Pandemia causó grandes afectaciones de salud en empleados con agotamiento mental

El grupo nacional de Adecco en Colombia (Adecco) realizó un estudio respecto a la actualidad laboral de empleados de diferentes empresas tras la llegada de la pandemia.

Con la llegada de la pandemia las empresas tuvieron que realizar un cambio en el proceso de su productividad, fue así como la parte digital tomó un rol importante en diferentes organizaciones a nivel mundial.

El estudio realizado arrojó que el 63% de los empleados trabaja más de 40 horas a la semana, asimismo, más de la mitad de personal de recurso humano, confirmó que el mismo trabajo se puede realizar en menos tiempo de esas 40 horas.

Según los resultados, los cambios que ha causado la pandemia, han recargado al personal de recurso humano en cuanto a las horas de jornada laboral a la semana, del mismo modo, estar frente a un computador por largas horas consecutivamente afecta el rendimiento del empleado en cuanto a los resultados que requieren las organizaciones.

En efecto, para disminuir el índice de cansancio, sería importante flexibilizar los horarios laborales en las diferentes áreas de productividad.

Por otro lado, el tema de la salud mental ha sido algo que se ha evidenciado en las personas en el transcurso de la pandemia, el desgaste de las personas ha sido evidente en lo que ha sido el trabajo desde casa.

La gerente nacional de Adecco en Colombia Maria Camila León se refirió a ciertas estrategias que las empresas deben desarrollar para lograr una sensibilización sobre el tema de la salud mental.

“Hay una continua situación de incertidumbre y los cambios abruptos en actividades como la jornada laboral han tenido consecuencias sobre la fuerza laboral”, comentó.

Finalmente Maria Camila León indicó que las empresas deben evitar cambios en el mundo del trabajo y así disminuir el agotamiento laboral.

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